Bonjourrhas44, Votre arrêt de travail ne sera en effet plus indemnisé par votre caisse s'il n'est plus justifié par le médecin conseil. Vous pouvez en apprendre plus sur ce topic au sujet de la consolidation.. Les soins ne seront plus pris en charge au titre de l'assurance maladie professionnelle sauf si des soins post-consolidation sont accordés. Dansce cas, pas besoin d’autorisation spéciale, il suffit d’indiquer cette adresse sur le volet 1 de l’arrêt maladie remis par votre médecin dans la case "adresse où le malade peut Penseznéanmoins à remercier votre médecin une fois l'arrêt en main et ne vous dites surtout pas que vous avez été superbe. Vous méritez bien entendu l'ovation du public, mais votre Monmédecin ne veut pas prolonger mes arrêts même après "validation" par le médecin conseil Arrêt de travail pour maladie bla-bla il y a presque 3 ans 2109 1 Bonjour à tous, Je suis en burn-out et en arrêt de travail depuis début juin. Maisen y regardant de plus près, on s’aperçoit finalement que cette mesure protège le salarié plus qu’elle ne le contraint. En effet, en posant le principe selon lequel « le médecin traitant ne peut se substituer au médecin du travail » dans un arrêt rendu en mars 1991, la Cour de Cassation a permis d’empêcher que l’employeur Vay Nhanh Fast Money. Vous êtes menacé d’un licenciement pour inaptitude, comment êtes-vous déclaré inapte ? Quels sont vos recours ? Maître Christine CHEVAL a travaillé en entreprise durant près de six ans en qualité de juriste, avant d’avoir rejoint la profession d’avocat en janvier 2006. Elle exerce le droit du travail tant en conseil qu’en contentieux, au bénéfice de salariés et d’employeurs, ce qui lui permet d’avoir une vision plus globale des litiges et d’anticiper la position adverse. Dans cette interview, elle nous donne des conseils afin de mieux appréhender l’inaptitude et le licenciement sur ce motif. La notion d’inaptitude au travail L’inaptitude au travail est l’incapacité physique ou mentale d’un salarié d’exercer tout ou partie de ses fonctions, constatée par le médecin du travail. Le salarié ainsi déclaré inapte ne sera pas à proprement parler licencié pour inaptitude, mais pour impossibilité de reclassement. La première chose à faire pour un salarié menacé d’un tel licenciement sur ce motif Je commence par l’interroger sur son objectif. Envisage-t-il de rester dans l’entreprise, moyennant des adaptations de poste, d’horaires, voire un changement de service dans la mesure du possible ? Souhaite-t-il au contraire quitter l’entreprise, soit que l’idée de reprendre le travail dans un contexte conflictuel lui est devenue insupportable, soit qu’il a d’autres projets ? La stratégie à adopter sera très différente en fonction de la réponse du salarié à cette première question. S’il souhaite rester dans l’entreprise, j’examine avec lui les différentes possibilités de reclassement qui s’offrent à lui en fonction des spécificités de l’entreprise – taille, domaine d’activité, etc. Lors de la première visite médicale destinée à apprécier son aptitude, le salarié devra orienter les discussions avec le médecin du travail sur ces différentes possibilités, l’objectif étant d’obtenir soit un avis d’aptitude avec réserves ou propositions d’adaptation du poste, soit un avis d’inaptitude avec propositions de reclassement. En effet, l’employeur a l’obligation de tenir compte de l’avis du médecin du travail. Si le salarié veut quitter l’entreprise, l’objectif sera alors d’obtenir du médecin du travail un avis d’inaptitude. Si l’employeur ne formule aucune offre de reclassement ou si le salarié refuse une ou plusieurs propositions de reclassement, l’employeur sera conduit à licencier le salarié pour impossibilité de reclassement. En effet, si l’employeur ne réagit pas à l’issue d’un délai d’un mois à compter de la déclaration d’inaptitude, il sera obligé de reprendre le versement du salaire, alors même que le salarié ne fournira aucun travail puisqu’il a été déclaré inapte. Comment un salarié peut-il être déclaré inapte ? Un salarié peut être déclaré inapte uniquement par le médecin du travail, dans le cadre d’une visite médicale périodique ou de reprise après un arrêt de travail. En principe, la constatation de l’inaptitude est effectuée après un seul examen médical. Par exception, le médecin du travail peut demander qu'un second examen soit fait, au moins deux semaines après le premier, s'il l'estime nécessaire. Le refus du salarié de se soumettre à une visite médicale peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Un recours contre l’avis d’inaptitude ? Oui, le salarié peut contester les éléments de nature médicale sur lesquels se base le médecin du travail pour rendre son avis d’inaptitude et justifier ses propositions, conclusions écrites ou indications. Cette contestation devra se faire dans les 15 jours, en saisissant le Conseil des prud’hommes en référé. La visite médicale du salarié par son médecin traitant n’est pas valable L’avis du médecin traitant n’a aucune valeur sur l’appréciation de l’aptitude du salarié à son poste. Ainsi, le salarié ne pourra pas refuser d’exercer ses fonctions au seul motif d’un avis d’inaptitude rédigé par son médecin traitant. Tout au plus l’employeur pourrait-il être jugé fautif de ne pas avoir organisé une visite médicale en recevant l’avis du médecin traitant du salarié. Si l’employeur s’abstient d’organiser une visite médicale, le salarié peut en faire la demande soit à son employeur, soit directement auprès de la médecine du travail en avertissant l’employeur de cette demande. Si le salarié est en arrêt de travail au moment de sa demande, il devra préciser qu’il s’agit d’une visite de reprise avant de pouvoir reprendre le travail à l’issue de son arrêt de travail. Les obligations de l’employeur qui veut licencier un salarié sur ce motif Organiser une visite médicale à l’issue de laquelle le médecin du travail déclarera le salarié inapte. Rechercher effectivement des possibilités de reclassement en tenant compte des préconisations du médecin du travail. Si ce dernier s’est contenté de mentionner l’inaptitude du salarié, voire une inaptitude à tout poste dans l’entreprise, l’employeur devra requérir des conclusions écrites du médecin du travail destinées à lui permettre de remplir son obligation de reclassement. Ce n’est qu’en cas d’impossibilité de reclassement ou si le salarié refuse les propositions de reclassement qui lui sont présentées que l’employeur pourra initier une procédure de licenciement pour motif personnel. Précisons que l'obligation de reclassement est réputée satisfaite lorsque l'employeur a proposé un emploi, [...] en prenant en compte l'avis et les indications du médecin du travail. Ce qui signifie que si l’employeur satisfait à son obligation de reclassement et que le salarié refuse toutes les propositions, ce dernier pourra être licencié du simple fait de son refus. Les recours du salarié face à une procédure irrégulière de licenciement ? Le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes, essentiellement pour obtenir des dommages et intérêts sur plusieurs fondements, en particulier l'imprécision du motif, par exemple quand la lettre de licenciement se contente de retenir l’inaptitude, alors qu’elle aurait dû également mentionner l’impossibilité de reclassement ; le manquement de l’employeur à son obligation de reclassement, étant précisé que l'employeur a rempli son obligation dès lors qu'il a proposé au salarié au moins un poste compatible avec l'avis du médecin. l’existence d’actes de harcèlement ou une faute de l’employeur à l’origine de l’inaptitude. Le licenciement pour inaptitude et discrimination Si le licenciement fondé sur l’état de santé constitue bien une discrimination, il en va différemment de l’inaptitude constatée par le médecin du travail, à condition bien sûr que le motif soit l’impossibilité de reclassement et sous réserve que les règles applicables à la déclaration d’inaptitude par le médecin du travail ait bien été respectées. L’avantage de l’accident du travail… Lorsqu’un salarié vient me consulter dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude, surtout si le licenciement n’est pas encore initié – il est généralement encore en arrêt de travail et s’interroge sur ses droits – j’examine également sa situation au regard des régimes de sécurité sociale. Pour des raisons financières évidentes, ses droits à indemnités journalières et/ou à pension d’invalidité ou à rente d’incapacité permanente, ainsi que ses droits à allocations chômage après la rupture de son contrat de travail sont à examiner, afin de faire concilier au mieux ces différents régimes dans l’intérêt du salarié. Si l’origine de l’inaptitude est professionnelle, le salarié aura intérêt à faire reconnaître au plus tôt son accident du travail ou sa maladie professionnelle, voire à faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur pour obtenir une meilleure indemnisation. Bonjour, je me permets de reprendre ce thème...car je rencontre la même interrogation à propos des arrêt maladie. C'est un peu lon mais je vous ai mis l'essentiel en rouge lol J'ai beaucoup d'angoisses par rapport aux boulot et cela devient de plus en plus invivable et surtout c'est le cercle visieux je suis jeune pro sur un site de travail à flux constant, ou chacun est débordé, et je vois les dossiers s'accumuler surtout depuis trois semaines, d'ou les angoisses qui me paralysent pour avancer, ...je ne maîtrise plus rien, en ce moment...et plus de motivations. J"en ai parlé à ma cadre qui comprend ma situation et est très inquiète pour moi et m'a plus ou moins incité à me faire arrêter en m'expliquant qu'il s'agit non plus de fuite mais de survie. Une de mes collègue ainsi que mes parents pensent la même chose. Seulement voilà je touche mes limites et je suis allé voir deux medecins généralistes en attente du RDV psychiatre car je ne me suis pas senti d'aller au boulot ces deux mercredi derniers. Tous les deux très préssés, normal ils ont du travail. Le premier m'a arrêté un jour car il y avait le pont du 1 mai et le deuxième deux jours car idem jours férié. Il a beaucoup relativisé mon "cas" en me disant qu'il n'étais pas inquiet pour moi, que tout le monde passait par là, que je pourrais peut être emmené du travail chez moi ! Il m'a fait une séance d'acupuncture sans me le dire ni me l'expliquer et m'a donné des plantes millepertuis et homéopathie. Je lui ai dit que moi j'étais inquiète pour moi car le boulot était devenue une hantisse et que j'ai des idées noires, que cela se répercute sur ma vie perso. Je n'ai évidemment pas pu tout lui dire, manque de temps mais quand même expliqué que j'ai eu un épisode dépressif en Octobre novembre avec arrêt. Mais arrêt de deux jours, soit au total six jours de repos, certes mais j'espérais beaucoup plus , et me suis sentie imcomprise ...il a voulu me booster seulement ça fait plus de deux semaines que je me fais violence. Mes parents sont aussi surpris et inquiets. Ma mère voulais que j'aille voir son medecin de campagne qui me connaît bien. Dois je allé voir un troisième généraliste ? pas envie de quémander un arrêt maladie... Qu'en pensez vous ? Merci pour vos réponses En principe, votre médecin ne peut pas refuser de vous soigner. En effet, en matière libérale, un médecin qui se trouve en présence d’un malade ou d’un blessé en péril, ou informé qu’un malade ou un blessé est en péril, doit lui porter assistance ou s’assurer qu’il reçoit les soins nécessaires. C’est une obligation découlant de l’article R. 4127-9 du Code de la santé publique et sanctionnée pénalement par les dispositions de l’article 223-6 du Code pénal ; en cas d’urgence, un médecin ne peut refuser de vous soigner voir rubrique Accidents médicaux, l’article Qu’entend-on par omission de porter secours à personne en danger ? ». En revanche, hors ce cas d’urgence, un praticien peut refuser, pour des raisons professionnelles ou personnelles, de vous soigner. Professionnelles, car votre cas peut excéder ses compétences, il doit alors vous en informer et transmettre au médecin que vous aurez désigné, généralement un spécialiste de la question, les informations utiles article R. 4127-47 du Code de la santé publique. Personnelles, car le contrat médical est un contrat particulier, en considération de la personnalité de son patient, qui nécessite une confiance réciproque sans laquelle aucun acte de soins n’est réalisable. À l’hôpital, les règles diffèrent mais reviennent au même en vertu du principe d’égalité devant le service public, les établissements de santé ne peuvent établir aucune distinction entre les malades. Vous avez accès au service public hospitalier quels que soient votre situation financière, votre nationalité, votre âge, votre état de santé maladie contagieuse ou non. Vous y avez même droit alors que vous ne bénéficiez pas de la Sécurité sociale ! Aucun hôpital public ne peut vous refuser des soins pour des motifs administratifs ou personnels. Forum / Psychologie bonjour...Je fais une depression confirme par mon doc suite a des problemes au travil... j'attends pour qu'on me change de bureau...ce qui pourrait etre un remede a mon mal etre hors je me rends compte a chaques consultations que mon doc me mettait en arret maladie dans l'attente d'etre change de bureau et non pour mes crises, mon mal etre quotidien pourtant je lui ai deja explique que ca n'allait pas. il m'a donne une "dernière" semaine d'arret qui se fini ce soir en me disant qu'il fallait vraiment que je reprennes pour savoir ou ca en est pour moi au boulot et de voir ce que mon chef va me dire...Hors je ne vais vraiment pas bien beaucoup de crises, des angoisses, des phobbies qui ressurgissent, un mal etre profond....Je ne compte pas aller bosser demain, et je vais aller retourner voir mon doc...mais j'ai peur qu'il refuse de prolonger mon arret...ca me fait enormement paniquee... Peut il me refuser une prolongation??? alors que ca fait plus de 20 jours d'arrets deja??? s'il vous plait dites moi...Je precise que ce n'est pas de la mauvaise fois...ca m'ennuies beaucoup come situation mais d'un autre cote ca ne va pas du tout et je ne me vois pas craquer toute la journee devant mes collegues... Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. Consultes un spécialistevois un psychiatre ou rends toi à une consultation d'urgences psychiatriques...tu seras semaines c'est déjà beaucoup, les médecins parfois ne savent plus trop comment juger il y a tellement de gens qui jouent sur cette corde là...Un spécialiste verra où tu en es...As tu vu ton médecin du travail ? Demandes à le voir, ton cas rentre vraiment dans son champ d' courageSoleildevie J'aime Il a le droit...J'imagine que tu connais le pbl de la sécu sociale... et parfois les abus concernant les arrêts de travail. La réponse est oui, il a le droit de refuser de te mettre en arrêt. Je crois qu'effectivement il faudrait q tu en parles avc la médecine du travail... Ton médecin te connait sans doute & p-ê qu'il fdrait q tu ailles au boulot pour faire un "essai". C'est injuste de lui mettre la pression à ton médecin pr être arrêter...Pleins de courage... J'aime Cas particulier!!!mon cas est un peu special car c'est le domaine militaire...donc pas de medecine du travil...de plus avant que je 'sombre' dans cette depression j'ai deja tenteé plein de choses!!! j'ai etais voir un conseiller, une personne qui s'occupe des problemes dans mon genre...et aussi le medecin de l'armee mais.... ne veux me changer de bureau dans l'immediat...ca peut prendre plusieurs mois...mais trop long a supporter pour moi...De plus j'ai l'impression d'etre tombee a chaques fois sur les mauvaises personnes les mauvais doc...jamais etait prise au serieux ou alors mon histoire est sans importance...soit, je sais qu'il y a pire dans ce bas monde mais une depression c'est vicieux et pas facil du tot a gerer et surtout s'en debarasser...Mais ma question reste celle ci le doc peut il me refuser une prolongation de mon arret maladie...alors que mon mal etre est reel, je ne suis ni une menteuse, ni une profiteuse, ni une flemmarde... J'aime En réponse à kristel65426635 Cas particulier!!!mon cas est un peu special car c'est le domaine militaire...donc pas de medecine du travil...de plus avant que je 'sombre' dans cette depression j'ai deja tenteé plein de choses!!! j'ai etais voir un conseiller, une personne qui s'occupe des problemes dans mon genre...et aussi le medecin de l'armee mais.... ne veux me changer de bureau dans l'immediat...ca peut prendre plusieurs mois...mais trop long a supporter pour moi...De plus j'ai l'impression d'etre tombee a chaques fois sur les mauvaises personnes les mauvais doc...jamais etait prise au serieux ou alors mon histoire est sans importance...soit, je sais qu'il y a pire dans ce bas monde mais une depression c'est vicieux et pas facil du tot a gerer et surtout s'en debarasser...Mais ma question reste celle ci le doc peut il me refuser une prolongation de mon arret maladie...alors que mon mal etre est reel, je ne suis ni une menteuse, ni une profiteuse, ni une flemmarde...Conseils je suis mili aussij'aurai des questions à te poser sur ce sujet pourrais-je te les poser ? J'aime En réponse à kristel65426635 Cas particulier!!!mon cas est un peu special car c'est le domaine militaire...donc pas de medecine du travil...de plus avant que je 'sombre' dans cette depression j'ai deja tenteé plein de choses!!! j'ai etais voir un conseiller, une personne qui s'occupe des problemes dans mon genre...et aussi le medecin de l'armee mais.... ne veux me changer de bureau dans l'immediat...ca peut prendre plusieurs mois...mais trop long a supporter pour moi...De plus j'ai l'impression d'etre tombee a chaques fois sur les mauvaises personnes les mauvais doc...jamais etait prise au serieux ou alors mon histoire est sans importance...soit, je sais qu'il y a pire dans ce bas monde mais une depression c'est vicieux et pas facil du tot a gerer et surtout s'en debarasser...Mais ma question reste celle ci le doc peut il me refuser une prolongation de mon arret maladie...alors que mon mal etre est reel, je ne suis ni une menteuse, ni une profiteuse, ni une flemmarde...Demande de conseils si quelqu'un est miliVoilà je suis en arret jusque fin juillet pour depression, j'étais dans un regiment para pendant 3ans et demie et par suite d'une blessure j'ai été mutée dans un regiment de trans et là depuis 6 mois c'est la misere, harcelement moral, je m'entends pas du tt avec ma chef de section, et c'est vraiment la galère, de plus ma famille étant à 12000 kms reunion d'ou je suis originaire c'est pas evident surtout qd ma grand mere est malade et ma mere pas bien non plus, je ne sais comment arreter mon contrat sous l'arret maladie, bien que je sais que au bout de 180 jours on est en reforme mais j'au rai aimer savoir si il y avait possibilite de passer son arret aupres de sa famille etc ... pourrais-tu m'aider stp car là je pete les te remerciant d'avance mon e-mail c'est piffoux Merci d'avance pour des réponses je l'espère positives! J'aime Oui...car il peut lui aussi avoir des problèmes...La sécu peut lui reprocher d'être trop laxiste....A ce niveau là, ce n'est pas un généraliste qu'il faut consulter mais un psy qui t'apprendra à gérer ces crises... J'aime Vous ne trouvez pas votre réponse ? En réponse à kristel65426635 Cas particulier!!!mon cas est un peu special car c'est le domaine militaire...donc pas de medecine du travil...de plus avant que je 'sombre' dans cette depression j'ai deja tenteé plein de choses!!! j'ai etais voir un conseiller, une personne qui s'occupe des problemes dans mon genre...et aussi le medecin de l'armee mais.... ne veux me changer de bureau dans l'immediat...ca peut prendre plusieurs mois...mais trop long a supporter pour moi...De plus j'ai l'impression d'etre tombee a chaques fois sur les mauvaises personnes les mauvais doc...jamais etait prise au serieux ou alors mon histoire est sans importance...soit, je sais qu'il y a pire dans ce bas monde mais une depression c'est vicieux et pas facil du tot a gerer et surtout s'en debarasser...Mais ma question reste celle ci le doc peut il me refuser une prolongation de mon arret maladie...alors que mon mal etre est reel, je ne suis ni une menteuse, ni une profiteuse, ni une flemmarde...Tu as pensé aux syndicats?J'ai une amie dans la marine elle, mais elle a eu sa mutation par les syndicats... J'aime Comprends pasSi c'est ton travail qui te rend malade, pourquoi tu ne cherches pas dans un autre domaine ?C'est quoi le problème avec ton bureau ? J'aime Il hesite peut etre...En fait, il a ete prouve qu'il etait difficile de mettre un employe en arret maladie pour plus de 3 semaines... a force de rester a la maison il devient encore plus de difficulte de retourner au travail plus de stress...C'est peut-etre pour cette raison qu'il hesitera...Bon courage J'aime Ostheopathe ?Si tu ne vas pas bien parce-que tu accumulé trop de stress dans ta vie militaire, tu peu consulter un ostheopathe. J'aime Bats-toi!!!J'ai plusieurs choses à te dire et toutes pas toutes évidentes à entendreDéjà, je pense que tu devrai aller voir un spécialiste, un psychiatre pourquoi pas, qui t'aiderai à comprendre et à gérer la situation qui te pose problème. Et je crois que tes différents arrêts de travail, ne sont qu'une manière de fuir la situation par laquelle tu te laisse dévorer de l'intérieur. Je ne vois qu'une chose à dire réagis et bats-toi!! Je sais que c'est plus facile à dire qu'à faire mais un bon psychiatre devrai t'aider à contrer ces conflits. Même si c'est dans cette même dynamique de fuite, je pense que de changer de bureau est nécessaire car tu semble beaucoup souffrir. As tu tout de même réfléchi ce que tu attend de ce changement et ce que tu va avoir? Je sais qu'il est dur de sortir de l'état dans lequel te met la dépression mais ne te laisse pas envahir par la situation! Si ton médecin ne te remet pas en arrêt, c'est peut-être pour éviter de sombrer un peu plus! J'aime Discussions du même auteur Mais en bon esclave du capitalisme je culpabilise et j'ai peur de pas l'avoir et de me faire traiter de branleur Mardi gastro, le médecin m'a mit en arrêt 3 jours je lui ai demandé de réduire à 2 comme un gros con. Entre temps je me suis mit à tousser des glaires jaunes dégueulasses toute la journée, à avoir 39 de fièvre, des courbatures et maintenant à force de tousser je me suis coincé un nerf dans le dos et j'ai mal. J'ai dormi max 15 heures depuis mardi Là impossible de dormir plus je suis réveillé j'attend d'entendre les bottes des esclaves de la première fournée de 6 heures Je pense j'aurai préféré me casser une jambe. Le plus long que j'ai fait c'est 6 mois d'arrêt pour Burnout. Donc n'hésite pas à y aller franco. Le 25 août 2022 à 054232 Le plus long que j'ai fait c'est 6 mois d'arrêt pour Burnout. Donc n'hésite pas à y aller doit être bizarre de reprendre derrière Et vis à vis des collègues l'ambiance aussi doit être bizarre vas-y franco pas l'air de le faire souvent, donc lache toi pour cette fois, personne va te reprocher d'être malade Message édité le 25 août 2022 à 054811 par Feltinlove Je prend souvent des arrêts , sans aucun scrupule, tu t en fou khey , la méritocratie existe pas en France tu peux être le plus gros branleur et en même temps avoir les meilleurs places J'étais comme toi avant à me soucier de ce que les collègues allaient penser etc maintenant je me met en arrêt régulièrement pour décompresser, je ne perds absolument rien même pas l'intéressement Le 25 août 2022 à 054801 vas-y franco pas l'air de le faire souvent, donc lache toi pour cette fois, personne va te reprocher d'être maladePremier arrêt en 3 ans. Si ou oublie un rhume 19 qui m'a mit d'office en arrêt une journée mais là j'avais pas le 25 août 2022 à 054840 J'étais comme toi avant à me soucier de ce que les collègues allaient penser etc maintenant je me met en arrêt régulièrement pour décompresser, je ne perds absolument rien même pas l'intéressement Y'a pas le délire des jours de carence? Message édité le 25 août 2022 à 055231 par secetpasnerveux Si t a un métier de merde payé moins de 1800 euros clairement te force pas Le 25 août 2022 à 055028 Le 25 août 2022 à 054801 vas-y franco pas l'air de le faire souvent, donc lache toi pour cette fois, personne va te reprocher d'être maladePremier arrêt en 3 ans. Si ou oublie un rhume 21 qui m'a mit d'office en arrêt une journée mais là j'avais pas le 25 août 2022 à 054840 J'étais comme toi avant à me soucier de ce que les collègues allaient penser etc maintenant je me met en arrêt régulièrement pour décompresser, je ne perds absolument rien même pas l'intéressement Y'a pas le délire des jours de carence?C'est pour ça qu'il faut prendre des arrêts de plusieurs semaines pour que ça vaille le coup Le 25 août 2022 à 055047 Si t a un métier de merde payé moins de 1800 euros clairement te force pasun peu plus de 2K Dis que t'as la variole du Singe A toi les 5 semaines d'isolements Bordel comment j'ai profité pendant le covid, 2 semaines d'arrêt cas contact mère et 2 autres pour le père et encore 2 autres quand j'ai été positif Difficile de ne pas se mettre en arrêt plus souvent quand tu y as gouté Message édité le 25 août 2022 à 055416 par HorusAximand30 Le 25 août 2022 à 055235 Dis que t'as la variole du Singe A toi les 5 semaines d'isolements Bah c'est pas un mot de papa maman un arrêt de travail, je peux difficilement inventer un truc. Et 5 semaines d'isolement m'empêcherait pas de télétravail Le 25 août 2022 à 054134 Mais en bon esclave du capitalisme je culpabilise et j'ai peur de pas l'avoir et de me faire traiter de branleur Mardi gastro, le médecin m'a mit en arrêt 3 jours je lui ai demandé de réduire à 2 comme un gros con. Entre temps je me suis mit à tousser des glaires jaunes dégueulasses toute la journée, à avoir 39 de fièvre, des courbatures et maintenant à force de tousser je me suis coincé un nerf dans le dos et j'ai mal. J'ai dormi max 15 heures depuis mardi Là impossible de dormir plus je suis réveillé j'attend d'entendre les bottes des esclaves de la première fournée de 6 heures Je pense j'aurai préféré me casser une tu retourne chez le médecin après avoir expérimenté ça et c'est lui qui jugera. Topic résolu. Tu passes aux heures habituelles, tu poses ta veste en disant "bonjour qui veut un café ?" Tu rentres chez toi. Quand tu iras mieux tu retournes à ton poste en disant "elle était là ma veste ?" Tu t’es coincé un nerf en toussant ? Si c'est 2k net c'est différent déjà il te prenne pas pour un esclave vous perdez pas de l’argent en étant en arrêt ? Le 25 août 2022 à 055339 Le 25 août 2022 à 055235 Dis que t'as la variole du Singe A toi les 5 semaines d'isolements Bah c'est pas un mot de papa maman un arrêt de travail, je peux difficilement inventer un truc. Et 5 semaines d'isolement m'empêcherait pas de télétravailTu dis que t'as des boutons au cul depuis ta derniere "rencontre" Et que du coup... variole du singe Avec de fortes fievres possible, douleurs articulaires/musculaires,... , donc teletravail impossible durant 2 a 4 semaines Personne ne prendra de risque Au pire, va lecher la raie d'un clodo. Comme ca, tu n'auras pas a mentir Victime de harcèlement en ligne comment réagir ?

mon médecin ne veut pas me mettre en arrêt